REP 1.9: Is jouw ATS AI ready?
In deze aflevering bespreken Lucas Meijer van Spadework en Axel Hommenga hoe AI en data-analyse de recruitmentsector transformeren. Ze behandelen onder andere het A.I. ready maken van jouw ATS, het bouwen van eigen tools, het belang van datakwaliteit en een AI Toolkit voor recruitment. Je eigen data-gedreven experiment cultuur? Stel jouw team in staat om […]
REP 1.8: RPO of FPO: Freelance Process Outsourcing?
In deze aflevering bespreken Lars Evers, medeoprichter van Jellow en Axel, de toekomst van freelance platformen en de innovatieve aanpak van Jellow. Ze behandelen hoe AI, data-analyse en een mensgerichte benadering de freelance inhuur transformeren. https://www.youtube.com/watch?v=1lOl6v92Z2I&list=PLeHF1qh_oMPKLTUjgagXNM31zYiH-HnxF&index=8 Je eigen data-gedreven experiment cultuur? Stel jouw team in staat data om te zetten in actie én krijg een cultuur […]
REP 1.7: Waarom het nu tijd is voor de Candidate First strategie
In deze aflevering bespreken Axel Hommenga en Wim Davidse, flex- en arbeidsmarktstrateeg en onder andere hoofdredacteur van Flexnieuws, de huidige stand van de flex- en arbeidsmarkt, de impact van nieuwe cao’s, technologische ontwikkelingen zoals AI en remote werken, en de toekomst van recruitment en arbeidsmarktstrategieën. https://youtu.be/dxgIbieQvuI?si=4Yr3o9VsH5QR-Y9Z CRO voor Recruitment Met Conversie Ratio Optimalisatie blijf je concurrenten een stap […]
REP 1.6: Zijn (niche) jobboards nog relevant?
In deze aflevering duikt Axel met Kevin Anderson van Experimentationjobs.com in de toekomst van jobboards, experimenteren in recruitment en de rol van data en nichemarkten. Ze bespreken hoe experimentatie en data-analyse de recruitmentsector transformeren en welke kansen er liggen voor zowel kandidaten als werkgevers. https://youtu.be/wWgu1bf6whA?si=RY3rf4Ra7GaBJ54K CRO voor Recruitment Met Conversie Ratio Optimalisatie blijf je concurrenten een stap voor […]
REP 1.5: Activeren van latent zoekenden
Hoe activeer je latent zoekende kandidaten? In deze aflevering bespreken Axel en Jojanneke van ’t Land van Wise Human de toekomst voor recruiters, met focus op langdurige relaties, latent zoekende kandidaten en de rol van AI. Jojanneke deelt haar ervaringen met haar eigen recruitmentbedrijf en haar visie op duurzame matches en persoonlijke benadering. https://youtu.be/fZQdXVYglh4?si=iq4mJf58ltOxmTTV CRO […]
REP 1.4: Fake Door Test met A.I. assistent
Fake Door Test met A.I. assistent op Timing.nl In deze aflevering spreekt Axel met Wilmer Stegink, manager Digital bij Timing, over de groeiende rol van A.I. voor uitzendbureaus, met een focus op de AI-assistent AIDA. Ze bespreken de ontwikkeling van AIDA, gebruikstests, de inzet van een ‘Fake Door Test’ én de impact op recruitment en […]
REP 1.3: Experimenteren met een eigen A.I. intake applicatie
Experimenteren met een eigen A.I. intake applicatie In deze aflevering bespreken Axel en Frank Van Wijhe (ontmoet Frank), Manager Digital Marketing bij Westerduin, de kracht van experimenteren en AI in recruitment. Frank deelt praktische voorbeelden van succesvolle AI-initiatieven, de adoptie van nieuwe tools, en hoe een organisatie een innovatieve mindset kan ontwikkelen door ruimte te […]
REP 1.2: De adoptie van experimenteren in een decentrale organisatie
De adoptie van experimenteren in een decentrale organisatie In deze aflevering gaat Axel in gesprek met Digital Marketing Manager bij House of Covebo, Aico van Gogh (Ontmoet Aico), over het faciliteren van een experiment mindset binnen een grote, decentraal georganiseerde uitzendorganisatie. Bekijk de video hieronder of beluister de aflevering op Spotify. Naar Youtube Naar Spotify […]
REP 1.1: Kandidaten een stem geven in CRO
Hoe geef je kandidaten een stem in CRO? In deze aflevering deelt CRO-Specialist Theo van der Zee (Ontmoet Theo) zijn uitgebreide ervaring in CRO en hoe deze mindset en technieken kunnen worden toegepast op recruitment. Hij bespreekt hoe je kandidaten een stem kunt geven, het belang van continue feedback en het verzamelen van inzichten via […]