Recruitment Experiments Podcast 3.5: Innovatie!? Zo ervaren kandidaten jouw automatiseringen echt
12 oktober 2026
Recruitment Experiments Podcast
Wie zijn de mensen achter recruitment innovaties?
De nadruk ligt vaak op tools en systemen, maar alleen bij de beste recruitment innovaties staat de mens centraal.
3.5: Innovatie!? Zo ervaren kandidaten jouw...Nieuwste aflevering
Podcast
Recent verschenen
Reviews
Wat klanten zeggen
“Hij heeft onze acquisitie funnel geoptimaliseerd, door een jaar lang verschillende CRO testen uit te voeren. Het resultaat is een verdubbeling van inschrijvingen geweest...”
Reinout MeemsJellow“Er is voor onze merken in korte tijd een heel CRO traject opgezet. Alles wordt uitgebreid gedocumenteerd, inclusief een backlog, planning, lopende en afgeronde experimenten...”
Jan RentingDPG Media“Hij werkt nauwkeurig, levert kwaliteit en weet complexe veranderingen overtuigend te onderbouwen met data en inhoudelijke inzichten. Daardoor creëert hij...”
Maikel VosSkyscrapersMeest gestelde vragen (FAQ)
Hoe helpt Axel Josh bij recruitment innovatie?
We analyseren knelpunten en testen optimalisaties en implementeren bewezen winnaars die de instroom van kwalitatieve kandidaten verhogen en de time-to-hire verkorten.
Wat houdt het valideren van recruitment processen in?
Valideren is het objectief toetsen van recruitment aannames met echte data in plaats van onderbuikgevoel. Door processen doorlopend te analyseren en te meten, ontdekken we of nieuwe sourcingkanalen of selectietools ook daadwerkelijk betere kandidaten opleveren.
Waarom is experimenteren belangrijk voor recruitment?
De arbeidsmarkt verandert razendsnel en vaste structuren voldoen vaak niet meer. Door kleinschalige, gecontroleerde recruitment-experimenten op te zetten, ontdekken we innovatieve oplossingen zonder direct grote budgetten te riskeren. Zo blijft uw recruitment flexibel en toekomstbestendig.
Hoe snel kunnen we starten met een experiment?
Dankzij onze gestroomlijnde en lean aanpak kunnen we doorgaans binnen twee weken een eerste experiment live hebben. Dit stelt ons in staat om snel feedback uit de markt te verzamelen en direct te optimaliseren voor maximaal resultaat.
Klaar voor aflevering 1
Jij praat met Axel. Wij regelen de rest.
In een kennismaking van 30 minuten hoor je hoe jouw eerste aflevering over 3 weken live kan.