REP 1.4: Fake Door Test met A.I. assistent

Fake Door Test met A.I. assistent op Timing.nl In deze aflevering spreekt Axel met Wilmer Stegink, manager Digital bij Timing, over de groeiende rol van A.I. voor uitzendbureaus, met een focus op de AI-assistent AIDA. Ze bespreken de ontwikkeling van AIDA, gebruikstests, de inzet van een ‘Fake Door Test’ én de impact op recruitment en […]

REP 1.3: Experimenteren met een eigen A.I. intake applicatie​

Experimenteren met een eigen A.I. intake applicatie In deze aflevering bespreken Axel en Frank Van Wijhe (ontmoet Frank), Manager Digital Marketing bij Westerduin, de kracht van experimenteren en AI in recruitment. Frank deelt praktische voorbeelden van succesvolle AI-initiatieven, de adoptie van nieuwe tools, en hoe een organisatie een innovatieve mindset kan ontwikkelen door ruimte te […]

REP 1.2: De adoptie van experimenteren in een decentrale organisatie

De adoptie van experimenteren in een decentrale organisatie In deze aflevering gaat Axel in gesprek met Digital Marketing Manager bij House of Covebo, Aico van Gogh (Ontmoet Aico), over het faciliteren van een experiment mindset binnen een grote, decentraal georganiseerde uitzendorganisatie. Bekijk de video hieronder of beluister de aflevering op Spotify. Naar Youtube Naar Spotify […]

REP 1.1: Kandidaten een stem geven in CRO

Hoe geef je kandidaten een stem in CRO? In deze aflevering deelt CRO-Specialist Theo van der Zee (Ontmoet Theo) zijn uitgebreide ervaring in CRO en hoe deze mindset en technieken kunnen worden toegepast op recruitment. Hij bespreekt hoe je kandidaten een stem kunt geven, het belang van continue feedback en het verzamelen van inzichten via […]