2.6: Waarom Cost-per-Hire de verkeerde KPI is
https://www.youtube.com/watch?v=3_Z0zbyBNi4&list=PLeHF1qh_oMPKLTUjgagXNM31zYiH-HnxF&index=2 In deze aflevering spreekt Axel met Geert-Jan Waasdorp, oprichter van Intelligence Group, over de magie (en valkuilen) van data in recruitment. Geert-Jan legt uit waarom de meeste dashboards nooit echt gebruikt worden, waarom cost-per-hire je op het verkeerde been zet, en hoe visie en lef uiteindelijk belangrijker zijn dan data zelf. Een aflevering vol […]
2.5: Van 48 uur naar 1 uur: zo maakt A.I. honderden advertenties
https://youtu.be/o0d46KxJ-IQ?si=DGoZJ5pP58QBPdvu In deze aflevering van de Recruitment Experiments Podcast praat Axel Hommenga met Micha Houtkamp, eigenaar van Recruitment Marketing Bureau Leadstars, over wat winnende arbeidsbemiddelingsbureaus nu echt anders doen. Micha legt uit waarom vasthouden aan een sterk netwerk of de beste recruiters niet meer genoeg is, en waarom leads naar het bureau toe moeten komen […]
2.4: Werven zonder vacatures? Zelfs in de zorg kan het
In deze aflevering bespreken Axel Hommenga en Amy van Haarlem (van ValYou Partner) hoe je in de zorgsector succesvol zorgprofessionals kunt werven en behouden. Amy deelt haar ervaringen, strategieën en haar visie op duurzame zorg en recruitment zonder vacatures. https://youtu.be/LyAObzLq-0c?si=BQPjB5X0bYpAfyPT Het enige CRO Bureau voor Recruitment Van post-and-pray naar data-gedreven groei met conversie-optimalisatie en A/B […]
2.3: “Ik wil een dashboard.” Oké, maar wat ga je ermee doen?
Elke recruitmentmarketeer wil een dashboard. Maar volgens Jelmer Zuidema, mede-oprichter van Roadtrip Agency en de trackingoplossing Explorer, is dat precies het probleem. In deze aflevering vertelt hij waarom sollicitatieformulieren vaker onmeetbaar zijn dan je denkt, waarom GA4 inmiddels zoveel complexer is dan Universal Analytics ooit was, en waarom hij bewust stopt bij de hire in […]
2.2: De verborgen kracht van offline evenementen in de hele journey
In deze aflevering van de Recruitment Experiments Podcast praat Axel Hommenga met Lisanne Buisman, Marketing Campaign Manager bij Tellent (voorheen Recruitee), over de rol van offline events in een tijdperk waarin marketing steeds digitaler wordt. Lisanne legt uit waarom fysieke events, ondanks alle online alternatieven, nog steeds een waardevol kanaal zijn voor B2B leadgeneratie in […]
2.1: Van chaos naar focus: Zo kies je welke recruitment software bij je past.
Ben je overweldigd door het grote aanbod aan recruitmentsoftware en weet je niet waar je moet beginnen? In deze aflevering deelt Martijn Hemminga strategische inzichten over het maken van de juiste keuzes voor je recruitmentteam, waarbij strategie, data en tooling op één lijn worden gebracht. Belangrijkste inzicht:De aflevering laat zien dat recruitmentsoftware niet alleen een […]
REP 1.10: Zelfcensuur door A.I.!?
“Nog nooit heeft iemand nee gezegd als ik AI laat meeluisteren in een sollicitatiegesprek.” Dat is geen ja. Dat is een sociaal wenselijk antwoord, zegt Nicol Tadema. Durft een sollicitant echt nee te zeggen bij één van de eerste vragen? De kandidaat let extra op woorden. Het gesprek wordt behoudender. Minder open. En de recruiter […]
REP 1.9: Is jouw ATS AI ready?
In deze aflevering bespreken Lucas Meijer van Spadework en Axel Hommenga hoe AI en data-analyse de recruitmentsector transformeren. Ze behandelen onder andere het A.I. ready maken van jouw ATS, het bouwen van eigen tools, het belang van datakwaliteit en een AI Toolkit voor recruitment. Je eigen data-gedreven experiment cultuur? Stel jouw team in staat om […]
REP 1.8: RPO of FPO: Freelance Process Outsourcing?
In deze aflevering bespreken Lars Evers, medeoprichter van Jellow en Axel, de toekomst van freelance platformen en de innovatieve aanpak van Jellow. Ze behandelen hoe AI, data-analyse en een mensgerichte benadering de freelance inhuur transformeren. https://www.youtube.com/watch?v=1lOl6v92Z2I&list=PLeHF1qh_oMPKLTUjgagXNM31zYiH-HnxF&index=8 Je eigen data-gedreven experiment cultuur? Stel jouw team in staat data om te zetten in actie én krijg een cultuur […]
REP 1.7: Waarom het nu tijd is voor de Candidate First strategie
In deze aflevering bespreken Axel Hommenga en Wim Davidse, flex- en arbeidsmarktstrateeg en onder andere hoofdredacteur van Flexnieuws, de huidige stand van de flex- en arbeidsmarkt, de impact van nieuwe cao’s, technologische ontwikkelingen zoals AI en remote werken, en de toekomst van recruitment en arbeidsmarktstrategieën. https://youtu.be/dxgIbieQvuI?si=4Yr3o9VsH5QR-Y9Z CRO voor Recruitment Met Conversie Ratio Optimalisatie blijf je concurrenten een stap […]