In deze aflevering van de Recruitment Experiments Podcast praat Axel Hommenga met Micha Houtkamp, eigenaar van Recruitment Marketing Bureau Leadstars, over wat winnende arbeidsbemiddelingsbureaus nu echt anders doen. Micha legt uit waarom vasthouden aan een sterk netwerk of de beste recruiters niet meer genoeg is, en waarom leads naar het bureau toe moeten komen in plaats van andersom. Hij deelt waarom de meeste bureaus vissen in dezelfde vijver van 13,5% actief werkzoekenden, terwijl de overige mensen passief werkzoekend is en alleen te bereiken via social advertenties en AI sourcing.
Ook gaat het gesprek over wat de Nederlandse markt kan leren van Amerika, waar Leadstars inmiddels ook actief is: van AI die binnen een uur tientallen advertenties genereert tot conversies die daar twee keer zo hoog liggen. Tot slot legt Micha uit waarom een sterke backend met CRM en ATS-koppelingen onmisbaar is om leads echt te vertalen naar plaatsingen, en waarom hij geen samenwerking aangaat met klanten die leads niet snel genoeg opvolgen.
Het CRO Bureau voor Recruitment
Van post-and-pray naar data-gedreven groei met conversie-optimalisatie en A/B testen voor recruitment websites.