Recruitmentwebsites verzamelen enorm veel data, maar hebben die vaak niet compliant op orde. Pim Kitzen, oprichter van PRIVAN, legt uit waarom een cookiebanner niets meer is dan een belofte, en waarom die belofte in de praktijk vaak niet wordt waargemaakt. Hij vertelt hoe de Autoriteit Persoonsgegevens inmiddels 10.000 websites continu monitort, wat voor boetes (tot 4% van de wereldwijde omzet) daaruit kunnen voortvloeien, en met welke drie concrete stappen je dat risico wegneemt zonder je tracking kwijt te raken.
Het CRO Bureau voor Recruitment
Van post-and-pray naar data-gedreven groei met conversie-optimalisatie en A/B testen voor recruitment websites.